Oui, je sais, c’est assez merdique comme jeu de mots, mais je trouve que ça représente bien l’humour à la fois primaire et vaseux que j’affectionne particulièrement. Dans cette chronique, je compte lever le voile sur les activités menées par les membres du bureau syndical de la FEC-CSQ, un aspect qui m’apparaissait assez mystérieux du temps où j'étais moi-même un non-initié.

Cette chronique portera sur le fonctionnement de votre fédération syndicale et proposera un bref résumé des actions posées par les membres du bureau syndical de la FEC en cet automne 2024.

Votre organisation et vous

Il est parfois difficile de se situer par rapport aux énormes engins que sont les organisations syndicales. Je vais donc essayer de vous éclairer davantage sur le sujet.

Organisation des instances locales

Vos collègues et vous constituez l’assemblée générale (AG) du SEECR. Tout le personnel enseignant peut assister aux AG, mais seules les personnes qui sont membres en règle peuvent y exercer leur droit de vote. Les membres en règle ont préalablement acquitté des frais d’adhésion symboliques de 2 $ en visitant le bureau syndical. 

Les membres de l’assemblée générale procèdent à l’élection d’un comité de coordination syndical (CCS) qui est constitué de personnes responsables :

• de la coordination dudit comité [Philippe De Carufel];
• des affaires pédagogiques [Étienne Poulin];
• de l’application de la convention collective (2) [Julie Lefebvre et Élodie Beaulieu];
• de la communication, de la mobilisation et de la gestion interne [Hugo Boulanger].

L’équipe est complétée par notre adjointe administrative, Jessie Beaulieu. Les personnes sont élues pour un mandat d’une année, mandat qui peut être renouvelé deux fois pour un total de trois années consécutives.

Les départements désignent également 1 ou 2 personnes (en fonction de la taille des équipes départementales) qui joueront le rôle de délégués syndicaux qui les représenteront lors des rencontres du conseil syndical. Le conseil syndical se réunit habituellement d’une à deux fois par session afin d'exposer les enjeux départementaux aux membres du CCS et pour répondre aux questions de ces derniers afin d’échanger sur les différentes orientations et actions syndicales.

L’AG peut également élire des personnes afin de siéger aux nombreux comités que compte le Collège. Certains comités fonctionnent de pair avec des membres de la direction (commission des études, rencontre collège-syndicat, etc.), alors que d’autres sont exclusivement liés au mouvement syndical.

Fonctionnement fédéral

Tout débute avec la tenue d’un congrès organisé par la FEC. Cet évènement a lieu tous les trois ans et regroupe le double des délégations habituellement envoyées aux conseils généraux (on y reviendra). Au cours de cette rencontre, un bureau syndical est élu pour un mandat d’une durée de trois ans. Il est possible de renouveler une seule fois ce mandat pour une durée totale de six années consécutives. Comme mentionné dans la chronique précédente, ce comité est constitué d’une présidence, de quatre vice-présidences et d’une trésorerie. Noter qu’il est possible pour une personne ayant terminé ses deux mandats réglementaires à la vice-présidence de briguer un seul mandat supplémentaire de trois ans pour occuper le poste à la présidence. Le congrès est également l’instance où sont modifiés les statuts de la fédération, le cas échéant.

Une fois le bureau syndical formé, il peut consulter le conseil fédéral qui réunit les présidences (ou les coordinations) de l’ensemble des bureaux syndicaux de ses syndicats associés. Cette instance sert principalement à préparer les conseils syndicaux, à étudier des dossiers émergents ou à discuter des orientations et des actions de la fédération.

À raison de deux rassemblements par session, le conseil général de la FEC réunit des représentants des bureaux syndicats associés ainsi que des personnes déléguées élues par leurs assemblées générales respectives. C’est un lieu d’échanges et de formation sur les sujets qui touchent de près ou de loin vos activités professionnelles.

Et maintenant… les comités fédéraux

Lors de la dernière chronique, j’ai omis d’aborder ou du moins de détailler le fonctionnement des comités qui nous sont très chers : le CIFAC, le CAFFEC, le CASP et les divers comités de vigilance.

CIFAC

Tient pour Comité d’Information et de Formation sur l’Application de la Convention collective. Il est organisé par Elysia Torneria (conseillère en relations de travail) et Julie Payot (personne élue en soutien de relations de travail) sous la supervision de Julie Bellemare (élue du bureau syndical). En somme, le comité se réunit deux fois par session et rassemble les personnes responsables de l’application de la convention collective de chaque syndicat de la fédération. Au cours de ces rencontres, divers sujets sont abordés afin d’offrir du soutien à ces personnes dont le rôle est primordial au fonctionnement syndical. C’est une ressource exclusivement offerte par la FEC et elle permet aux personnes qui y participent de non seulement recevoir des formations, mais également de partager leurs expériences au local ainsi que leurs méthodes de travail. Ce réseau est fort utile puisque l’on peut aisément s’en servir pour importer des ententes locales établies dans les autres collèges de la fédération et les proposer à notre propre direction. Finalement, il est toujours agréable de partager son vécu avec ses homologues parce que parfois, quand on se compare, on se console!!

CAFFEC

Il d’agit ici du Comité d’Action Féministe de la FEC. Anciennement nommé CCF (Comité de la Condition des Femmes), il est animé par Julie Allard (cégep de Drummondville) et est sous la supervision de Nancy Quessy (élue du bureau syndical), ce comité se penche notamment sur les sujets d’actualité qui touchent le féminisme et apporte un éclairage sur la condition féminine dans les débats et le développement des dossiers fédéraux. Cette représentation est très importante puisque les femmes composent près de 55,6% de nos membres. Une des missions de ce comité est de représenter cette proportion au sein des divers postes électifs au sein de la fédération en favorisant la mobilisation et l’intégration des femmes au mouvement syndicaliste. Le CAFFEC est très actif durant l’année et l’est particulièrement en ce moment dans le cadre des 12 jours d’action pour contrer la violence faite aux femmes. Finalement, ce comité est également considéré comme étant une belle opportunité de s’initier au travail syndical.

CASP

L’acronyme tient pour Comité d’Action SocioPolitique. Ce comité se penche sur les divers enjeux politiques associés aux tractations entre le gouvernement et le mouvement syndical. On se questionne actuellement sur les enjeux liés à la négociation des secteurs public et parapublic et sur les stratégies à mettre en place pour les prochaines rondes.

Comités de vigilance

Formés au gré de l’actualité et en fonction des décisions prises par les autorités en matière d’enseignement supérieur, ces comités ad hoc se forment de personnes intéressées ou qui se sentent interpellées par un sujet donné. Environnement, intelligence artificielle, liberté académique sont des exemples de sujets pouvant être couverts par ces comités.

Négociation

Formé de façon éphémère pendant les rondes de négociation, ce comité est chargé de mener les négociations pour notre fédération collégiale. Sa composition varie selon que nous formons ou pas une alliance avec l’autre fédération collégiale, la FNEEQ. Habituellement, le comité comporte une personne porte-parole officielle qui est chargée des discussions avec les représentants du CPNC (comité patronal de négociation des collèges).

Pour conclure, voici quelques actions et réalisations de l’automne!

Je tiens à mentionner que l’automne 2024 a été particulièrement mouvementé alors qu’on aurait pu envisager un ralentissement à la suite de la conclusion de la ronde de négociation. Il n’en fut rien et nous avons constaté une forte hausse des demandes de soutien en lien avec les relations de travail, notamment. L’équipe des relations de travail (Julie Bellemare, Julie Payot, Elysia Torneria et moi-même) a répondu à de nombreuses questions au sujet des nouvelles ressources de la convention collective 2023-2028 et est également venue en aide aux équipes en difficulté.

Financement des cégeps

En début d'année, Pierre Avignon et moi-même avons sollicité les médias afin de diffuser une étude sur le financement des cégeps, à la suite d'une analyse réalisée sur les rapports financiers des cégeps effectuée par Martin Maltais de l’UQAR. L’étude démontre que les sommes investies au cours des dernières années ont généré une hausse significative des embauches de personnel professionnel et d’encadrement dans le réseau par rapport aux embauches de personnel enseignant.

Bilan de la négociation

Nancy Quessy s’est chargée, en compagnie de Youri Blanchet et d’Édith Pouliot (cégep de Ste-Foy) de colliger les données extraites des sondages soumis aux membres afin de constituer le bilan de la dernière négociation. L’exercice est important puisque nous devions mesurer la satisfaction des membres quant aux gains obtenus, aux stratégies de négociation déployées, aux mouvements de mobilisation et à la pertinence de l’alliance avec la FNEEQ. Dans l’ensemble, les membres se sont dits généralement satisfaits, mais plusieurs se questionnent sur le fait que peu de gains ont été effectués en ce qui concerne la tâche enseignante. Il appert également que nous devrions davantage détailler nos agendas respectifs afin de mieux apprécier nos priorités avant de former une nouvelle alliance avec notre fédération sœur. Notons également que Julie Allard a ajouté l’analyse du comité féministe de la FEC à cette oeuvre collective.

Liberté académique

Sylvain Benoît et Pierre Avignon ont œuvré dans la campagne visant l’intégration des cégeps à la loi sur la liberté académique dans le milieu universitaire. Ils ont établi un énoncé de principe et organisé des rencontres avec la députation afin de sensibiliser le gouvernement à l’importance de permettre aux institutions d’enseignement supérieur de jouir de toute la liberté dont elles ont besoin pour garantir une éducation citoyenne optimale. Cette campagne n’est pas passée inaperçue, Youri Blanchet et Sylvain Benoît ayant été présents dans plusieurs médias au cours des dernières semaines pour diffuser leur message.

Comités

Le mouvement ACTES s’est également réuni afin de faire progresser la lutte environnementale, mais également pour construire un monde écologiste, pacifique, démocratique et solidaire. Toujours dans la veine de l’environnement, mentionnons que Youri Blanchet a participé aux états généraux de l’organisme Travailleuses et travailleurs pour la justice climatique (TJC). Divers comités paritaires ont également mis en scène Julie Bellemare et moi-même, notamment dans le traitement des plaintes en scolarité (CNR) et pour le financement de projets pour les disciplines hautement évolutives ou ayant des besoins technologiques particuliers (CPP). Finalement, les membres des divers comités interrondes sont prêts et les travaux devraient être lancés dès la rentrée de janvier.

Intelligence artificielle

Louis-Philippe Paulet, Youri Blanchet et Pierre Avignon se sont penchés sur le dossier de l’intelligence artificielle en participant, entre autres, à l’instance de concertation nationale sur l’intelligence artificielle en enseignement supérieur.

Immigration et projet de loi 74

Youri Blanchet et moi-même avons également témoigné en commission parlementaire afin de sensibiliser le gouvernement quant à l’importance de la présence des étudiants étrangers, particulièrement dans les cégeps de région où l’offre de formation est parfois menacée par la baisse des effectifs étudiants.

Politique financière de la FEC

Les membres du comité finances et péréquation (Louis-Philippe Paulet et moi-même, entre autres) ont émis quelques recommandations quant aux modifications à apporter à nos politiques financières dans l’objectif de favoriser la participation et le recrutement ainsi que l’implantation de quelques mesures à caractère environnemental.

Politique sur la protection des renseignements personnels

Julie Bellemare et Elysia Torneria ont non seulement tablé sur cette politique pour la FEC mais en elles ont également fait un modèle qui sera facilement adaptable par l’ensemble des syndicats affiliés.

Congrès de la FEC

Sylvain Benoit, Youri Blanchet et Pierre Avignon travaillent également sur le congrès de la FEC qui aura lieu en juin 2025 à Rivière-du-Loup et dont le thème sera « Du cœur au savoir ». Informez-vous auprès de votre comité de coordination syndicale si jamais vous souhaitez y participer!

Bref, la FEC a été très active cet automne et nous souhaitons l’être tout autant cet hiver! J’ai probablement oublié quelques dossiers et je m’en excuse auprès des personnes qui pourraient se sentir négligées…