Les statuts du SEECR définissent le mode de fonctionnement du Syndicat ainsi que les droits et responsabilités des divers acteurs. On y retrouve les informations concernant :

• Les membres (chapitre II)
• L'assemblée générale (chapitre III)
• Le Comité de coordination syndicale (chapitre IV)
• Les devoirs des membres du Comité de coordination syndicale (chapitre V)
• L'agente ou agent de liaison du CMÉC (chapitre VI)
• La procédure d'élection (chapitres VII et VIII)
• Le conseil syndical (chapitre IX)
• Les finances (chapitre X)
• Les dispositions particulières (chapitre XI)

Les politiques balisent les prises de décision concernant certains aspects spécifiques.