Dans notre convention collective, le 15 novembre est une date importante pour souligner au Collège notre intention de nous prévaloir de différents congés. Eh bien, ce fameux 15 novembre arrive rapidement, et trois différents types de congé ont cette date butoir. Vous trouverez à la suite de ce paragraphe un résumé des congés pour lesquels vous pouvez faire la demande au Collège, je le répète, d’ici le 15 novembre!
- Congé de perfectionnement sans salaire (Nouveauté de la convention collective)
Vous vous dîtes peut-être que ce congé existe déjà. Effectivement, le congé de perfectionnement sans salaire n’est pas une nouveauté à la convention collective, mais le fait de devoir mentionner au Collège votre intention de prendre ce congé à la date limite du 15 novembre pour la session d’hiver et du 15 mai pour la session d’automne est une nouveauté.
Qu’est-ce que le congé de perfectionnement sans salaire? C’est un congé vous permettant de vous perfectionner dans votre discipline, entre autres par des cours que vous prévoyez suivre. Il peut s’agir de compléter une maîtrise dans votre discipline d’enseignement ou de suivre des cours de pédagogie, par exemple sur Performa, ou autres. Tous et toutes peuvent faire une demande au Collège; la seule spécificité est que ce congé ne peut pas excéder deux ans.
*Si vous êtes en congé de perfectionnement à temps complet présentement et que vous comptez revenir enseigner cet hiver, vous avez jusqu’au 15 novembre pour aviser le Collège de votre retour si la date de votre retour n’était pas déjà convenue avec le Collège.
- Programme volontaire de réduction de temps de travail (PVRTT)
Vous êtes à la recherche d’un moyen pour réduire votre charge de travail? Le PVRTT est un programme ayant cet objectif. Pour avoir accès à ce congé, vous devez avoir une charge de travail à temps complet annuelle (que vous soyez permanent ou non) ET vous devez avoir au moins trois années d'ancienneté. Pour adhérer au programme, vous avez jusqu’au 15 novembre (surprenant!) pour en faire la demande par écrit au Collège. Dans votre demande, vous pouvez demander une charge qui se trouve entre 0 et 0.8 ETC pour l’hiver 2025 (*attention, vous devez vous assurer d’avoir une charge d’enseignement d’au moins 0.4 ETC dans l’année pour profiter de ce programme). La rémunération que vous recevrez sera en fonction de la charge demandée, mais votre ancienneté et votre expérience seront reconnues comme si vous travailliez à temps complet.
- Congé pour recherche sans salaire ou partiel sans salaire
Ce congé vous permet de réduire votre tâche d’enseignement à temps complet ou à temps partiel pour effectuer de la recherche. Pour avoir accès à ce congé, vous devez avoir au moins trois années d’ancienneté. Ce congé peut être utilisé pour une durée maximale de deux ans, et votre retour au travail doit correspondre au début d’une session. Si le congé est partiel, la charge de travail et le salaire varient en fonction de la proportion travaillée. L’ancienneté et l’expérience sont pleinement reconnues et s’accumulent durant ce congé. Si vous planifiez d'avoir recours à ce congé pour l’hiver 2025, vous devez fournir un avis écrit au Collège. J’imagine que vous avez maintenant une idée de la date. Psst… c’est effectivement le 15 novembre!
Si vous avez des interrogations sur ces congés (ou d’autres), n’hésitez pas à me contacter.