Le 16 décembre dernier, juste avant le temps des fêtes, le CPNC (comité patronal de négociation des collèges) a présenté son premier dépôt patronal qui est, comment dire… encore plus décevant qu’un 5 à 7 pendant février sans alcool !
Pour résumer en quelques mots, la partie patronale nous demande de nous adapter aux nouvelles réalités des étudiantes et étudiants, mais surtout aux besoins du marché du travail, notamment en mettant de l’avant l’enseignement à distance et les formations courtes. On y propose aussi de revoir l’attribution des congés, la sécurité d’emploi ainsi que la gestion des invalidités, tout cela dans une optique d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre (trouvez l’erreur !).
Il va sans dire que, lorsque Nadine Bédard St-Pierre, co-porte-parole du comité de négociation de l’Alliance des syndicats de professeures et professeurs de Collège (ASPPC), est venue nous présenter ledit dépôt patronal, la réponse des membres a été unanime. Nous l’avons rejeté et nous sommes très inquiets pour la vitalité du réseau collégial. Nous avons aussi décidé de demander à notre direction de se positionner afin de clarifier sa position en faveur ou en défaveur des éléments mentionnés dans ce document car, rappelons-le, la Fédération des Cégeps fait partie du CPNC !
À cette Assemblée générale, le 31 janvier dernier, nous avons aussi préparé la riposte (haha !), c’est-à-dire notre deuxième cahier de demandes syndicales, qui se veut plus précis que le premier. On se rappelle qu’on a débuté cet automne par un dépôt qui concernait des problématiques et enjeux présents dans le réseau collégial. Cette fois-ci, nous proposons des mesures et des solutions concrètes. Lorsque la tournée des AG sera terminée, les représentants des différents syndicats de la FEC-CSQ et de la FNEEQ-CSN se retrouveront à Québec, les 23 et 24 février, afin de prendre connaissance des amendements apportés par les syndicats et d’adopter ce deuxième cahier dans sa version définitive.
En parallèle, les rencontres des premières tables de négociations ont commencé. Vous pouvez d’ailleurs lire, à ce sujet, le rapport de table qui a été envoyé par courriel le 8 février dernier.
Aussi, comme mentionné dans ce courriel, nous vous invitons à montrer vos couleurs (et votre détermination !), tous les mercredis, en portant du rouge, le t-shirt « Profs en négo » ou un accessoire (macaron, autocollant, etc.). Vous pouvez aussi dès maintenant utiliser le bandeau « Profs en négo » dans votre signature courriel. Nos actions de mobilisation vont se déployer cet hiver et ce printemps (et fort probablement aussi l’automne prochain !), nous aurons besoin de votre présence et de votre implication afin de montrer à la partie patronale notre désir d’améliorer nos conditions de travail et, ultimement, les conditions d’apprentissage de nos étudiantes et étudiants !