Plusieurs aspects de nos vies professionnelles peuvent éventuellement entrer en conflit avec nos plans et objectifs personnels, tels que le récital de danse de notre préado, l’aquaforme de grand-maman ou, tout simplement, l’espoir d’une nuit de repos sans garder ses méninges au bureau. L’absence de stratégies efficaces sur notre lieu de travail peut rapidement et sournoisement nous entraîner vers différentes difficultés et, parfois, mener tout droit vers la fatigue professionnelle.
Le CCTFVP institutionnel
J’ai donc le plaisir de vous présenter notre comité de conciliation travail-famille-vie personnelle. Le CCTFVP, dans les prochains mois, sondera les différents corps d’emplois pour établir un bilan des enjeux et défis rencontrés par les enseignantes et enseignants, le personnel professionnel et les employées et employés de soutien dans leur recherche d’équilibre entre les exigences de la vie professionnelle et de la vie personnelle.
Dans les prochains jours, nous serons informés de différentes mesures qui seront mises en place avant la fin du mois de décembre pour favoriser le droit à la déconnexion. Quelques idées ont déjà été proposées, comme, entre autres, offrir une formation sur les outils Outlook, ce qui pourrait aider dans la gestion des courriels et la gestion du temps.
La déconnexion ne concerne pas seulement la présence englobante des données numériques, il y est aussi question de l’importance de ne pas garder le travail en tête lors du retour à la maison. Passer la fin de semaine à penser à un dossier laissé en plan le vendredi peut être aussi accaparant que de rafraîchir sa boîte de courriel aux quarts d’heure. Sur le long terme, nous avons tous besoin de déconnecter.
Un certain rapport financier évaluant les finances du cégep fait mention d’une très grande dépense au niveau des frais de convention. Nous avons, au syndicat, l’espoir que les travaux de ce comité permettront une réduction des coûts et, bien entendu, que cela résultera en un personnel enseignant mieux outillé et plus détendu.
Le CCFTVP du SEECR
Votre syndicat possède lui aussi un comité de conciliation travail-famille-vie personnelle. Le CCTFVP du SEECR est toujours en recrutement ; son nombre de places est illimité. Si vous avez des idées qui pourraient contribuer à sa mission, venez nous les partager ou, mieux encore, présentez-vous comme membre lors de notre prochaine AG du 22 novembre !