Même si l’année a pu paraître longue par moment, je vous rassure : les vacances s’en viennent. Comme chaque année, on se fait poser la question qui ne tue pas : à quelle date commencent les vacances?

Contrairement à l’an dernier, il y a une différence, selon les statuts. Pour le personnel permanent, la dernière journée de travail est le 8 juin. Pour le personnel précaire (temps partiel et temps complet annuel), la dernière journée de travail est le 9 juin.  Le lundi 15 août est la date de votre première journée de disponibilité pour l’année 2022-2023.

Celles et ceux qui ont planifié du travail pendant les vacances peuvent demander une exception à leurs dates de vacances et de retour au travail.

Vous êtes sollicités ou convoqués par un membre de la Direction pour une rencontre de travail ou pour siéger à un comité de sélection durant l’été? Nous vous invitons à souligner à cette personne que vous êtes en vacances et que vous n’êtes donc pas tenus d’y participer. Si par contre l’envie vous prenait d’y participer ou si vous souhaitez simplement fuir temporairement vos obligations familiales, il est possible d’accepter cette invitation et de recevoir une rémunération pour vos précieux services! Vous avez droit à un ronflant 1/260 de votre salaire annuel, pour un minimum d’une demi-journée rémunérée (article 6-1.06). Un report de disponibilité pourrait également être demandé, mais souvenez-vous qu’il n’est généralement pas possible d’utiliser cette banque de congés quand bon nous semble… et que vous devrez probablement négocier quand vous pourrez en bénéficier.

Nous vous souhaitons, bien sûr, de pouvoir profiter pleinement de vos vacances bien méritées!