Les vacances d’été
Feriae aestate
Ce congé collectif rassemble un grand nombre d’enseignantes et d’enseignants. On peut les observer en ville, à la campagne, au bord de la mer, en montagne, sur les routes et même dans les salons, confortablement installés sur un canapé. Malgré leur diversité, ils partagent un point commun : la précision de leurs migrations. En effet, cette année, les enseignants permanents et à temps plein quittent leur travail le 7 juin et reviennent précisément le 12 août. Quant aux travailleurs précaires et à temps complet non permanents, ils quittent leur travail le 10 juin et reviennent aussi le 12 août.
Le PVRTT (Programme Volontaire de Réduction du Temps de Travail)
Voluntarium programma deminuto operantes tempore
Ce congé, de plus en plus observé, se comporte de manière singulière. Il s’insère dans le travail en s’étalant sur quelques jours ou après-midis. Son effet principal est de réduire la charge de travail. Voici quelques caractéristiques à noter : ce congé s’applique au personnel permanent OU non permanent ayant une charge de travail annuelle à temps complet, et ce, avec au moins 3 ans d’ancienneté. Les décisions concernant ces congés doivent être prises par écrit avant le 15 mai pour la session d’automne et le 15 novembre pour la session d’hiver. La durée de ce congé peut être d’une session ou d’une année scolaire, et la rémunération est ajustée en fonction de la réduction de la charge demandée, tout en reconnaissant l’ancienneté et l’expérience à temps complet.
Congé sans salaire
Sine stipendium relinquo
Si vous observez ce congé, suivez attentivement sa trajectoire. Vous constaterez qu’il conduit à des destinations surprenantes. Il s’agit de projets spéciaux qui ne s’intègrent pas bien dans l’année scolaire, tels que l’écriture d’un roman, un pèlerinage ou toute autre occupation qui ne correspond pas à un autre emploi (avec certaines exceptions dépendant d’une entente en RCS).
Ce congé n’accumule aucune tâche ni salaire, mais il reconnaît l’expérience pertinente et l’ancienneté, uniquement pour la première année. Les enseignants ayant au moins 3 ans d’ancienneté ou ayant occupé un poste à temps complet pendant 2 ans peuvent bénéficier de congés sans salaire. La demande doit être soumise avant le 15 avril.
Congé pour l’obtention d’un diplôme donnant accès à l’échelon 18
Dimittere ad obtinendum diploma dare aditum ad gradum XVIII
Ce congé, fascinant à bien des égards, effectue une migration sur 1 à 4 sessions. Il bénéficie d’une libération avec salaire pour l’obtention d’un premier diplôme de maîtrise. Il s’adresse au personnel précaire ou permanent. La priorité est accordée aux personnes ayant atteint 19 ans de scolarité et qui étaient à l’échelon 17 en 2015-2016.
La charge de travail varie en fonction de la libération accordée, sans perte de salaire, et l’ancienneté ainsi que l’expérience sont reconnues. Nous avons la chance d’observer ce congé, car bien qu’il ne soit pas en voie de disparition, son existence est sujette aux caprices du gouvernement et il pourrait être suspendu à tout moment. Pour demander ce congé, il faut soumettre un projet de formation au Comité paritaire de placement, accompagné d’un avis du collège, au plus tard le 15 mai.
Congé pour recherche sans salaire ou partiel sans salaire
Relinquere ad investigationes sine stipendio vel partiali licentia sine stipendio
Ce congé ingénieux jongle avec plusieurs défis en même temps : il réduit sa charge d’enseignement à temps complet ou à temps partiel pour se consacrer à la recherche. Capricieux, il ne s’intéresse qu’aux enseignants ayant au moins 3 ans d’ancienneté. Sa durée varie d’une session à un maximum de 2 ans, et de manière surprenante, son retour coïncide avec le début d’une session. Pour bien planifier son envol, il faut soumettre un avis écrit au collège avant le 15 avril pour la session d’automne et avant le 15 novembre pour la session d’hiver. Sa charge de travail et son salaire oscillent entre zéro et un taux variable si la demande concerne un congé à temps partiel. L’ancienneté et l’expérience sont reconnues et s’accumulent.
Il reste encore plusieurs congés à découvrir. Si vous pensez avoir observé une autre sous-espèce inconnue ou rêvez d’en ramener un à la maison, venez rencontrer nos spécialistes au B-210.
Vous pouvez trouver le tableau des congés sur le site Internet du SEECR ou sur Omnivox.