Avec la nouvelle convention collective sont arrivées cet hiver des sommes forfaitaires et des rétroactions salariales dans les comptes bancaires de plusieurs de nos membres. Avec l’arrivée de ces sommes dans les comptes de nos membres est donc arrivée une hausse des revenus du SEECR en cotisations syndicales dans son propre compte bancaire, non? Oui, mais pas pour longtemps! En effet, à l’assemblée générale du 17 mai, il a été décidé que le SEECR offre un congé complet de cotisations syndicales à toutes les personnes enseignantes sur la paie du 30 juin 2022. Ne vous surprenez donc pas de recevoir un montant supérieur à l’habitude sur votre paie du 30 juin, c’est votre congé de cotisations syndicales.
Et quels sont les autres petits plaisirs financiers? vous demandez-vous de nouveau. Et bien, les membres du SEECR, donc membres de la FEC, donc membres de la CSQ, (l’arbre est dans ses feuilles) amènent aussi quelques avantages pécuniaires. En voici deux que nous souhaitons porter à votre attention.
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Les protections RésAut CSQ
Voici un extrait de courriel reçu de la CSQ pour nos membres:
“Qu’ont en commun 53 000 membres de nos syndicats? Ils ont choisi d’assurer leurs autos et habitations avec Les protections RésAut CSQ. En partenariat avec La Personnelle, ce régime a été créé il y a maintenant 35 ans afin d’offrir aux membres de la CSQ des services en assurance de dommages au meilleur rapport qualité-prix sur le marché.
Les membres assurés bénéficient en effet de protections personnalisées et d’excellents tarifs de groupe qui ne sont pas offerts au grand public : en tant que groupe, nous avons un pouvoir de négociation très important qui influe sur les primes et les protections.
La CSQ est propriétaire du régime à 100 % et le gère au bénéfice de ses membres. Cela signifie que les surplus nous reviennent et peuvent ensuite être redistribués aux membres sous forme de ristournes. De plus, la Centrale ne ménage pas ses efforts pour faire croître le régime et s’assurer que vous bénéficiez toujours de ce qu’il y a de mieux sur le marché.
Pour obtenir une soumission: 1 888 476-8737.”
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Offre d’épargne collective de la CSQ, programme Horizon +
Ici encore, au lieu de réinventer la roue, je me permets de joindre un extrait de cette nouvelle offre de la CSQ à ses membres, donc aux membres du SEECR:
“La CSQ est heureuse de vous proposer Horizon+, un nouveau produit complémentaire d’épargne retraite collective. Ce programme, totalement facultatif, vise à élargir l’offre déjà disponible au bénéfice de nos membres et à offrir une réduction notable des frais liés à vos placements. Ce produit est également disponible aux personnes conjointes de nos membres.
Pour ce nouveau véhicule d’épargne, la CSQ s’est associée à la Caisse Desjardins de l’Éducation et à Desjardins Assurances afin d’offrir une gamme de 30 portefeuilles dans lesquels investir votre argent, que ce soit dans un REER, un CELI ou un FERR.
L’approche retenue est la même que si nos membres investissaient leurs économies auprès de leur institution financière, c’est-à-dire que les personnes décideront elles-mêmes des montants et des véhicules d’épargne propres à leurs besoins. Pour investir ces sommes, les personnes membres pourront soit se rendre sur le site de Desjardins Assurances et effectuer elles-mêmes leurs transactions, soit créer une facture dans le site de transactions de leur institution financière et transférer les montants. Il peut s’agir de montants forfaitaires ou de versements périodiques. Il n’y a donc pas de prélèvements sur la paie.
Processus d’adhésion
Le formulaire CSQ
Pour adhérer au produit Horizon+, la personne membre devra se rendre sur le site de la Centrale et cliquer sur le bouton à cet effet. Elle sera alors dirigée sur un formulaire conçu et géré par la CSQ…”
Sur ce, bonnes réflexions financières et bon été!