Vous êtes sollicités ou convoqués par un membre de la Direction pour une rencontre de travail ou pour siéger à un comité de sélection durant l’été? Nous vous invitons à souligner à cette personne que vous êtes en vacances et que vous n’êtes donc pas tenus d’y participer. Si par contre l’envie vous prenait d’y participer ou si vous souhaitez simplement vous isoler temporairement des obligations familiales, il est possible d’accepter cette invitation et de recevoir une rémunération pour vos précieux services! Vous avez droit à un ronflant 1/260 de votre salaire annuel, pour un minimum d’une demi-journée rémunérée (article 6-1.06). Un report de disponibilité pourrait également être demandé, mais souvenez-vous qu’il n’est généralement pas possible d’utiliser cette banque de congés quand bon nous semble… et que vous devrez probablement négocier quand vous pourrez en bénéficier.

Nous vous souhaitons, bien sûr, de pouvoir profiter pleinement de vos vacances!