Signature de contrat et échelons salariaux
Avec le début de l’année scolaire, plusieurs auront à signer un contrat pour le trimestre ou pour l’année en cours. Ce contrat comporte plusieurs informations importantes dont il est essentiel de vérifier l’exactitude pour être bien certain qu’elles reflètent votre situation réelle.
Éléments à vérifier : expérience professionnelle, scolarité reconnue, échelon salarial, type d’engagement (contrat annuel, temps plein ou partiel) et durée du contrat. Notez que les salaires indiqués sur les contrats de cette année correspondent aux échelons entrés en vigueur le 1er avril 2018 (Annexe VI-1 de notre convention collective).
Par ailleurs, le changement d’échelon, pour ceux et celles qui n’ont pas atteint les échelons 17 à 20, est effectif dès le 15 aout, premier jour d’engagement. Il est très facile de constater ce changement en observant vos relevés de paie sur Omnivox.
En cas de doute, n’hésitez surtout pas à nous contacter au Syndicat au poste téléphonique 2176.
Accompagnement
Vous êtes convoqué par un membre de la Direction? N’hésitez pas à demander le motif de la rencontre et veillez à être accompagné d’un des membres de votre Comité de coordination syndicale ou d’une autre personne de votre choix. Cette personne sera à l’écoute et prendra des notes qui vous seront utiles par la suite. En effet, il peut s’avérer difficile de retenir les informations données, surtout si la rencontre génère des émotions, qu’elles soient positives ou négatives. Comme le dit l’adage : « Deux têtes valent mieux qu’une! ».
Congés parentaux et autres projets emballants
Vous attendez un enfant? Vous souhaitez en adopter un? Vous rêvez de parcourir le monde et ignorez pour quel type de congé opter? Il existe de nombreux droits parentaux dont vous pourriez bénéficier et plusieurs congés pouvant être accordés.
N’hésitez pas à venir nous rencontrer au B-210 pour mieux connaitre vos droits et les différentes options qui s’offrent à vous.