Signature de contrat et particularité des contrats à temps partiel
Avec le début du trimestre, plusieurs auront à signer un contrat. Pour certains, le contrat temps partiel de l’automne se transformera en contrat à temps complet, assurant par le fait même l’étalement des paies au cours des vacances d’été. Pour d’autres, le fait d’obtenir deux contrats à temps partiel aura pour conséquence le chevauchement des contrats. Ainsi, la semaine du 8 au 12 janvier est à la fois la dernière semaine de disponibilité pour l’automne et la première semaine de disponibilité pour l’hiver. À partir du 8 janvier, vous avez donc reçu le traitement associé à vos deux contrats, et ce, pour plusieurs semaines, puisque les vacances de votre trimestre d’automne sont versées à la fin du contrat correspondant.
Quelle que soit votre situation, votre contrat comporte plusieurs informations importantes dont il est essentiel de vérifier l’exactitude pour vous assurer qu’elles reflètent votre situation réelle.
Éléments à vérifier : expérience professionnelle, scolarité reconnue, échelon salarial, type d’engagement (contrat annuel, temps complet ou partiel) et durée du contrat. Notez que les salaires indiqués sur les contrats de cette année correspondent aux échelons entrés en vigueur le 1er avril 2017 (Annexe VI-1 de notre convention collective).
En cas de doute, n’hésitez surtout pas à nous contacter au Syndicat au poste téléphonique 2176.
Accompagnement
Vous êtes convoqué par un membre de la Direction? N’hésitez pas à demander le motif de la rencontre et veillez à être accompagné d’un des membres de votre Comité de coordination syndicale ou d’une autre personne de votre choix. Cette personne sera à l’écoute et prendra des notes qui vous seront utiles par la suite. En effet, il peut s’avérer difficile de retenir les informations données, surtout si la rencontre génère des émotions, qu’elles soient positives ou négatives. Comme le dit l’adage : « Deux têtes valent mieux qu’une! ». Notez que des formulaires d’accompagnement sont disponibles à notre bureau afin de ne pas oublier des informations pertinentes.