Syndicat des
enseignantes et enseignants
du Cégep de Rimouski
Centrale des syndicats du QuébecFérération des enseignates et enseignats de CEGEP

Convention collective

Convention collective FEC-CSQ 2015-2020

La Convention collective FEC-CSQ 2015-2020 est le contrat de travail des enseignantes et des enseignants du Cégep de Rimouski.

Il est très important de bien connaître vos conditions de travail, tant pour bien profiter des avantages que vous confère la convention collective que pour vous assurer de ne pas vous trouver en situation difficile au regard de vos obligations. Nous vous invitons donc à en prendre connaissance.

Il peut cependant s’avérer périlleux d’interpréter sans support ce texte à portée légale. En effet, certaines formulations portent à interprétation, d’autres ont pris un sens particulier par la jurisprudence ou encore, d’autres doivent être interprétées à la lumière d’autres documents (Loi sur la santé sécurité au travail ou encore RQAP, par exemple). Il est donc toujours plus prudent de consulter votre syndicat si vous avez des questions.

Calcul de la CI (charge individuelle)

La FEC-CSQ a construit un tableau Excel afin que tout le monde soit à même de calculer sa CI. Nous avons élaboré un petit guide afin que vous puissiez remplir ce tableau plus aisément (voir dans la liste des documents en bas de page).

Détermination de l’échelon salarial

(Une mise à jour des documents nommés ci-dessous est à venir)

La FEC-CSQ a produit le Guide de détermination de l'échelon salarial, qui vous permet de calculer votre expérience et votre scolarité ainsi que votre avancement d’échelon, que vous soyez en « progression normale » ou en « progression accélérée ».

Les Échelles de traitement des enseignantes et des enseignants du collégial  se retrouvent à l’annexe VI-1 de la convention collective. Il est à noter que ces échelles incluent l’augmentation de 0,5% depuis le 1er avril 2012, suite à l’application de la clause d’augmentation salariale conditionnelle à l’amélioration du PIB.